Bu kadar mı hayır!
Bir de eğer bu artışlar enflasyon rakamlarının altında kalırsa o zaman da aradaki fark yenidene hesaplanarak memurlara verilecek!
Geçen toplu sözleşme çalışmalarında Memur Sen konfederasyonu ile yapıla anlaşma ile 123 liralık bir artış reva görülmüştü. Rakamın enflasyon rakamı altında kaldığı da çok geçmeden anlaşıldı.
Bu toplu sözleşmede birinci yıl için uygun görülen yüzde 6+5’lik oranın aynı zamanda bir seçim yatırımı olduğunu belirtmek gerekiyor. Buna rağmen bu oranın geçen dönemin kayıplarını karşılayamadığını ve refah payının buna eklenmediğini belirtmek gerekiyor.
ÇEKİRDEK PARASI MI?
Hatırlanacağı üzere kamuda kullanılan araçlarla ilgili olarak yapılan tartışmalar esnasında Sayın Maliye bakanımız Mehmet Şimşek’in bir açıklaması vardı. Diyordu ki kamuda makam aracı olarak kullanılan araçlar için ödenen para çekirdek parası bile değil.
O halde onca para çekirdek parası değil ise memura verilen 123 liralık ücret artışı ne parası olarak görülebilirdi?
Bu yıl yapılan toplu görüşmelerde varılan anlaşma ile ödenen para ve artışın beklentileri karşılayamadığını memur sen’in bile istediği paranın altında bir artış olduğunu belirtmek gerekiyor.
Memur Sen konfederasyonunun hükümet ile yaptığı görüşmelerin bir danışıklı dövüş olduğunu belirtmek gerekiyor. Bu oranların başbakanlıkta yapılan görüşmede belirlendiğinden şüphe yok. Süreç içindeki görüşmelerde takınılan tavırların da sembolik olduğu zaten ortaya çıktı.
Verilen zammın kayıpları karşılamadığını çok basit bir şekilde anlamak mümkün. Döviz kurundaki artışlarla maaş artış oranlarını karşılaştırdığımızda sonuç net olarak ortaya çıkıyor.
Geçen sene döviz kuru Temmuz ayı itibariyle şöyleydi;
1 ABD Doları 2,1204 TL (15 Temmuz 2014)
1 ABD Doları 3 TL sınırına dayandı.( Ağustos 2015)
Artış miktarı yaklaşık 90 kuruş yani basit bir hesapla % 40 oranında yani dolar bazında düşünüldüğünde bir yıl içinde paramızın değer kaybı dolar bazında yüzde 40’lar civarında peki hükümetin verdiği ve Memur Sen’in övünerek imzaladığı artış miktarı ne kadar gelecek yıl için yüzde 11 devam eden yıl için yüzde 7 şimdi bu artışın kayıpları bile karşılayamadığı net olarak anlaşılmıştır sanırız.
Bir de anlaşılan diğer maddeler var. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik memurlarla ilgili yapılacak bazı yeni düzenlemeleri de açıkladı. Buna göre;
1-Bu sözleşme ile 2005 yılından sonra göreve başlayan çalışanlara ilave bir derece verildi.
2-Öğretmenlere aylık brüt 98 TL’ye kadar 2017 yılında ise 140 TL’ye kadar nöbet ücreti ödenecek.
3-Hafta sonu sınavda görev yapan öğretmenlerin ücreti 58 TL’den 132 TL’ye çıkarıldı.
4- Sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık personelinin taban ücret oranı artırıldı. Örneğin bir hemşireye yapılan döner sermaye ödemesi 180 TL arttı.
5-Başta sağlık personeli olmak üzere fiili hizmet zammı talebi için bir bilim kurulu oluşturulacak. Bilim kurulu çalışmalarını 2016’da tamamlayacak.
6-4C kapmasında çalışan memur gibi çalışan işçilerin sözleşmeli pozisyonuna yasal düzenleme kadro için çalışma yapılacak. 4c’lilere 150 TL ek ödeme yapılacak.
7-Yurt dışı teşkilatta çalışanlara aile yardımı yapılacak.
8- Mimar mühendis koruma güvenliği ücretlerinde ilave artış.
9-Cuma günleri ibadet tatili çalışması yapılacak.
10- Tapu dairelerinde yoğun olarak çalışanlara fazla çalışma ücreti verilecek.
Ücretlerdeki artış oranlarını emekli aylıklarına da yansıması bu sözleşmenin en takdir edilecek maddesi olarak kabul edilmeli. Her ne kadar yeterli değilse bile memurların emekli aylıkları ve primlerinin düştüğü komik durumu düzeltme çalışmaları sanırız Memur Sen’in başarı hanesine yazılacak kalemlerden biri.
Bu artış oranları ile emekçilerin rahat bir yaşam sürmeleri elbette beklenmiyor.
Çünkü
Örtülük ödeneğe,
Savaşa,
Seçime var olan ödenek emekçiler için yok. Kasa o zaman boş oluyor.
Ama Hükümet ve Memur Sen buna da sözleşmeye ekledikleri bir madde ile çözüm bulmuş! Cuma günü ibadet çalışması yapılacak!
Memurların işi Allaha kaldığı için bol bol dua ederek rahmet bekleyecekler.
