Malum yaz mevsiminin kavurucu sıcaklıkları karşısında insanların çalışma tempoları da çalışma hevesleri de imkânları da düşüyor. Çalışma saatlerinin geceye alınması da pek fayda getirecek bir durum değil çünkü beraberinde kaza riski getiriyor. Gündüz gözüyle gördüğünüz birçok şeyi gece çalışırken fark edemeyebiliyorsunuz. Ancak zorunlu çalışmalarda bu seçeneği uygulamaktan başka çare de yok.
Buna rağmen ildeki hummalı çalışmaya baktığınızda bir koordinasyon ve planlama eksikliği görmektesiniz. Çünkü her kurum veya kuruluş kendi çalışma programını uygularken diğer kurum veya kuruluşların çalışmaları ile koordineli çalışmadığı veya çalışamadığı için sıkıntılar ortaya çıkıyor. Sıkıntı sadece zamanın iyi kullanılamaması ile sınırlı değil aynı zamanda vatandaşın yaşam şeklini yönlendirecek ve sıkıntıya sokacak kadar önemli bir boyuta gelmiş.
Özellikle alt yapı konusundaki çalışmalar belirgin bir şekilde kendini hissettiriyor. Karayolları alt geçit çalışmalarını yürütüyor. Sibedaş doğal gaz hatlarını döşüyor, Dedaş eski hatlarını düzeltmeye çalışırken veya diğer çalışmalar nedeniyle yol ortasından kalan direklerini düzeltirken rahatsızlık yaratıyor. Vatandaşın inşaat çalışmaları, araçların fazlalığı, otopark sorunu, Belediyenin su ve kanalizasyon çalışmaları derken kent adeta bir inşaat alanı. Bütün bunlara karşın vatandaş da yaşamını sürdürmek zorunda. Yaşam ve çalışma iç içe geçince de doğal olarak aksamalar oluyor. Çalışanlar rahat çalışamıyor, yaşayanlar rahat yaşayamıyor.
Bu sorun veya sorunlar giderilebilir mi?
Bize göre biraz daha kafa yoruluyorsa giderilebilir. Tam olarak giderilmezse bile önemli oranda azaltılabilir. Nasıl mı elbette koordineli çalışılarak. Bu iş için var olan bir çalışma zaten yürütülüyor. Yani kurumların tepelerinde bulunanlar yılda dört kez il koordinasyon kurulunda bir araya gelerek yaptıkları veya yapacakları çalışmalar konusunda birbirilerini aydınlatıyorlar. Ancak bu durum ne yazık ki alt kadrolarda sürmüyor. Eğer işbirliği içinde çalışmalar yapmak durumunda olan kurum ve kuruluşların ilgili kadroları da yılda birkaç kez bir araya gelebilirlerse yapacakları çalışmaları koordine etme konusunda ortaya çıkan sıkıntıları aşabilirler. En azından yıllık çalışma programlarını birbirlerine uyumlu hale getirebilirler. Eğer bir bölgede çalışma yürütülecek ise önce altyapı bitirilmeli ardında da üst yapı çalışmaları yürütülmelidir.
Birileri buna dikkat ediliyor diyebilir. Ancak görünün ile söylenenin biraz farklı olduğunu belirtmek gerekiyor. Çünkü kentin kent olması için gerekli olan altyapı çalışmaları sürdürülürken üst yapının yerle bir edildiği ve onarım çalışmasının da aynı hızla yapılmadığını kentin yaşayanları olarak görmekteyiz. Örnek mi istersiniz buyurun site Sibedaş çalışmaları. Sibedaş kentin doğal gaz ihtiyacını karşılamak için var gücü ile çalıyor. Hedef hem yatırım olarak hem ticari olarak maksimum konuma gelmek. Ancak bu maksimum amaç ne yazık ki sonuçları itibariyle vatandaşı mağdur ediyor. Çünkü sibadaşın geçtiği yerden araçla geçmek sorun oluyor. Yapılan tahribat zamanında giderilmediği için vatandaş mağdur oluyor. Alınan duyumlara göre Yapılan sözleşme veya anlaşmaya çerçevesinde onarımı yapacak olan kurum Belediye. peki zamanında bu onarım yapılmış mıdır? El cevap hayır. Dolayısıyla bu alandaki çalışma şekli vatandaşa eziyete dönüşmüştür.
Yapılması gereken nedir derseniz kim bozuyorsa o yapsın ve zamanında mantığı’dır. Kurumlar topu birbirine atınca vatandaş tepkisi ile karşılaşılıyor çünkü.
Yatırımların vatandaşın rahat için yapıldığının elbette farkındayız. Bu sırada bir takım sıkıntıların oluşması da doğal ancak planlama sayesinde bu durum ortadan kaldırılabiliniyorsa bunu yapmak da idarecilerimizin görevi olmalıdır. Yatırım yapılacak diye vatandaşa işkence çektirmek her halde normal değil.
Bazen ufak bir detay bile büyük rahatlama sağlayabilir. Tozlu bir yolu süpürmek veya sulamak gibi. Tıkanan trafiği zamanında açmak gibi. Molozları ortalığa dökmemek gibi. Çaktırmadan inşaat alanlarındaki ağaçları susuz bırakmadan, kurutmadan inşaatı yapmak gibi…
Kısacası insan odaklı, çevre odaklı planlı çalışmak gibi.
