İŞE DÖNÜŞE ‘KİTAP SESLENDİRME’ ŞARTI

Geçtiğimiz günlerde ‘usulsüz anket’ gerekçesiyle Tempo Çağrı Merkezi’nde iş akitleri feshedilen bazı çalışanlarla ilgili çağrı merkezi, ‘iyi niyet’ ve ‘pandemi’ sürecinin göz önünde bulundurmasının yanı sıra görme engelliler için 2 ay süreyle ‘kitap seslendirme’ şartıyla ‘işe iade’ kararı verdi.

İŞE DÖNÜŞE ‘KİTAP SESLENDİRME’ ŞARTI

Geçtiğimiz günlerde ‘usulsüz anket’ gerekçesiyle Tempo Çağrı Merkezi’nde iş akitleri feshedilen bazı çalışanlarla ilgili çağrı merkezi, ‘iyi niyet’ ve ‘pandemi’ sürecinin göz önünde bulundurmasının yanı sıra görme engelliler için 2 ay süreyle ‘kitap seslendirme’ şartıyla ‘işe iade’ kararı verdi.

20 Eylül 2020 Pazar 15:40
480 Okunma
İŞE DÖNÜŞE ‘KİTAP SESLENDİRME’ ŞARTI

Geçtiğimiz günlerde ‘usulsüz anket’ gerekçesiyle Tempo Çağrı Merkezi’nde iş akitleri feshedilen bazı çalışanlarla ilgili çağrı merkezi, ‘iyi niyet’ ve ‘pandemi’ sürecinin göz önünde bulundurmasının yanı sıra görme engelliler için 2 ay süreyle ‘kitap seslendirme’ şartıyla ‘işe iade’ kararı verdi. Tempo Çağrı Merkezi’nden yapılan açıklama şöyle: “Kurumumuz, bazı çalışanları haksız yere işten çıkarmakla gündeme gelmiştir, bu durumu açıklığa kavuşturmak üzere işten çıkarılan Yunus Emre Yıldız’ın görüşme talebine olumlu yanıt verilmiştir. Tempo İcra Kurulu, bu gelişmeler sonucunda tarafların iyi niyeti ve içinde bulunduğumuz pandemi koşullarını göz önünde bulundurarak kararını tekrar gözden geçirmiştir. Karar yapıcı yönde olmuştur. Yapılan değerlendirmede usulsüz anket nedeniyle iş akitleri feshedilen çalışanlara işe iade olanağı sunulmasına karar verilmiştir. İşten çıkarılan çalışanların ‘İş Etiği Eğitimi’ almaları ve Boğaziçi Üniversitesi Engelliler Teknoloji ve Eğitim Laboratuarı görme engelliler için 2 ay gönüllü olarak kitap seslendirme hizmeti vermeleri ile yerine getirilecektir.”

Son Güncelleme: 20.09.2020 15:18
Anahtar Kelimeler:
TempoBatman
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.