“Gercüş Devlet Hastanesi’nde neler oluyor”

“Gercüş Devlet Hastanesi’nde neler oluyor”

** Batman Sağlık-Sen Şube Başkanı İbrahim Kara, Gercüş Devlet Hastanesi başhekimine tepki göstererek, “Başhekim, bir yöneticiye yakışmayan, çağdışı, baskıcı ve totaliter eğilimler taşıyan bir yönetim anlayışını tercih etmiştir” dedi.
İLGİNÇ İDDİALAR!
Batman Sağlık-Sen Şubesi, Gercüş Devlet Hastanesi başhekimine ateş püskürdü. Birçok iddiada bulunan şube, hastane çalışanlarının yönetim tarafından takip edildiğini ileri sürdü. Şube Başkanı İbrahim Kara’nın açıklamasında şu ifadelere yer verildi; “Gercüş Devlet Hastanesi’ne yaklaşık olarak 6 ay önce göreve başlayan Başhekim, bugüne kadar özveriyle hizmet vermeye çalışan personeli takdir edeceğine, ödüllendireceğine; hor görmüş, sağlık hizmetinin bir ekip işi olduğunu unutmuş, birçok personelin görev yerini herhangi bir gerekçe olmadığı halde defalarca değiştirmiş, personeli demoralize etmiş, çalışma motivasyonunu ve hastanedeki çalışma barışını kısa sürede, üstün bir yetenek ve ciddi bir gayretle bozmuştur. Gerek Sendikamız gerekse de çalışanlar tarafından kendisine yapılan iyi niyetli çağrıları ve tavsiyeleri başhekim ‘ben işime hiç kimseyi karıştırmam’, ‘her şeyi ben bilirim’, ‘çalışanlar da kimmiş, beğenmiyorlarsa istifa etsinler’ gibi bir yöneticiye yakışmayan, çağdışı, baskıcı ve totaliter eğilimler taşıyan bir yönetim anlayışını tercih etmiştir.”
SENDİKA SORUYOR!
Kara, açıklamasında başhekime şu iddiaları yöneltti; “ Personelin iş verimini, motivasyonunu, iş barışını personele kötü muamelede bulunarak, görev yerlerini sık sık değiştirerek mi artıracağınızı düşünüyorsunuz? Hastane personeli yaklaşık 4 aydır maaşını zamanında alamamasını, 4 aydır radyoaktif ışınlarla vatandaşa hizmet vermeye çalışan personelin fiili hizmet zamlarını neden verilmemesini nasıl açıklıyorsunuz? Personel görevlendirmelerinde kadro, eğitim, beceri ve liyakat gibi kriterler ile diğer yöneticilerin görüşlerini dikkate alıyor musunuz yoksa o günkü ruh halinize göre mi karar alıyorsunuz? Bir sağlık personeline normal mesaisinin dışında 320 saat icap nöbeti tutturmayı bırakalım yasal engelleri hangi vicdani ve insani anlayışla yapabiliyorsunuz? Sağlık raporu alan bir personelin raporunu ret etme hakkını hangi mevzuattan alıyorsunuz? Bir çalışanın personelin hastane personelini taciz etmesini, hastane çalışanlarını yerlerini değiştirmekle tehdit etmesini ve tehdit ettiği personelin yerinin değiştirilmesini açıklayabilir misiniz diye sayın Başhekime soracağız ama sormuyoruz, çünkü bir personelinin çalışanların görev yerini bile değiştirebildiği hastaneyi kendisinin yönettiğine inanmakta güçlük çekiyor ve anlayamıyoruz? Başhekim olarak hastane çalışanlarına “senin evine X şahıs bu ara çok fazla gidip geliyor”, “bu X şahısla aranızda ne var” diyerek, hastane personelinin takip altına alınmasıyla bir ilginiz var mı? Takip altına alınan kaç tane personel var ve bu takipler hangi amaçla yapılıyor? Eğer bu olayla bir ilginiz varsa bu olayın adli bir suç olduğunun ve özel hayata müdahale olduğunun farkında mısınız? Yoksa bu da sizin totaliter ve baskıcı yönetim anlayışınızın bir sonucu mudur? Gercüş Devlet Hastanesi Başhekimi’ne sesleniyoruz; lütfen bugüne kadar uygulaya geldiğiniz çağdışı, baskıcı, ayırımcı ve çalışanları rencide eden, tedirgin eden, motivasyonlarını düşüren yönetim anlayışından derhal vazgeçin ya da biran önce görevinizden istifa edin.”